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沧海党建理念
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 党建理念
 

  一个引领

  沧海党委坚持以党建为引领,将党建作为企业发展的重中之重。沧海党委推行党委领导班子与管理层共同学习、党组织书记列席企业重要会议、党委与董事局联席会议等机制,有效保证党组织在重大决策上的参与权,为企业决策提出建议;沧海党委将党建品牌化列入企业战略目标,要求各党支部根据战略细化目标责任,做到月月不断线,三百六十五天不放松;将党支部作为推进企业发展的组织者、引领者和实推者,在各党支部开展“党员先锋岗”、“五比一创”、立功竞赛等多种形式的活动,充分体现党员的先锋模范作用,提升企业的精气神,弘扬正能量。
 

  两个目标

  探索开放式、学习型党建工作模式,实现员工和企业共赢、共荣目标。以党员为活动主体,积极吸收职工群众参与,探索党群活动一体化,增强党组织活动的服务性和实践性,实现企业“党味”和员工“口味”相结合;围绕企业经营目标,制定党建工作计划,完善党组织和党员承诺,推行党员考评制度,开展党员岗位竞赛,带领党员群众创新攻关、评先争优,激发公司活力,实现“以党建促发展、以发展带党建”。
 

  三个平台

  以沧海党建基地——初心馆为核心,积极引导区域内党员、基层党组织等开展“三会一课”、党员教育管理、党建经验交流等活动,充分利用平台作用组织承办党建主题活动,以群众喜闻乐见的形式宣传社会主义核心价值观,宣讲党的理论方针政策,成为更好满足群众日益丰富的物质、文化需求的核心党建基地;利用网络平台“沧海微信公众号”、纸媒平台《沧海报》,以党建文化为基调,统一规划并制作宣传栏目,宣传上级党组织关于加强党建工作的部署要求,宣传先进典型,宣传党建工作中涌现出的经验做法和工作动态等,创新活动载体,切实发挥“两新”红色基地学习教育作用。
 

  “五合”党建文化

  打造沧海合力、合智、合作、合伙、合心“五合”党建文化。

  合力:双向互融,提效能。沧海党委坚持“支部融在一线”,积极构建党组织与企业法人治理结构相互融合、协调决策管理的组织架构,实现党组织与企业行政架构的“无缝对接”,进而推进人心合力、工作合力,共同推进集团各项战略目标的实现。

  合智:共商共议,促发展。沧海党委坚持党建工作与企业发展同规划、同落实,牵头将党内规章有机融入内部管理制度,并发挥组织优势,定期开展“金点子”及员工建言献策活动,集团队智慧推动科学发展。

  合作:共建共治、提升影响力。通过项目工地、商圈、社区、楼宇、海外公司的系统化党建,建立流动党员服务体系,以“组织共建、党员共管、设施共享、活动共搞”的形式,对区域内党建资源和工作力量进行整合,同时丰富活动内容,吸引年轻党员,不断增强党组织影响力和吸引力,让基层党组织发挥更大作用。

  合伙:合伙奋斗,深入实施“党员人才工程”。在创先争优活动中,积极推进学习型党组织建设,不断增强党员队伍生机活力,建设高素质基层党组织带头人队伍,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。引导党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,争做合格党员积极作为、敢于担当、建功立业。

  合心:共创美好、共享精彩。只有心合,才能产生“1+1>2”的“化学反应”。沧海党委发挥组织关怀优势,扎实推进“五个一”文化工程、建设一个党建文化宣传体系、培养一支志愿服务团队、办好一个党建文化月活动、编制一份企业文化报、发现一批最美沧海人,将企业的“文化力”有效转化为“生产力”,为企业发展凝聚强大的精神力量。

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